Nota: La autonomía comunitaria representa el 10% de la recompensa de bloque.

1 Desarrolladores de núcleo (5%, 46080 Chives asignados cada día)

ArtículoRatio de asignación Memorándum
Desarrollo del código base3%
Explorador de la cadena de bloques0.5%
Monedero móvil1%
Servidor y otros costes0.5%

2 Redacción y traducción de documentos (1%, 9216 Chives asignados cada día)

Desarrollo del sistema de gestión de documentos0.5%
Escrito en chino0.1%
Escrito en Inglés0.1%
Traducido a otros idiomas0.1%

3 Operaciones en las redes sociales (2%, 18432 Chives asignados diariamente)

ArtículoRatio de asignaciónMemorándum
GRUPOS QQ0.3%
GRUPOS WECHAT0.3%
DISCORD0.3%
FACEBOOK0.3%
REDDIT0.3%
TWITTER0.3%
OTROS0.2%

4 Otros restantes (2%, 18432 Chives asignados diariamente)

Se utiliza para apoyar la producción y promoción de vídeos (0,5%), la promoción comercial (0,5%), y el 1% restante se asigna temporalmente para un despliegue flexible.

5 Recompensas de la promoción en las redes sociales

ArtículoRECOMPENSAS de ChivesDetalle
Blog sobre ChivesUna sola vez 300No menos de 500 palabras, la proporción del contenido original no es inferior al 40%, y se proporcionan enlaces a las redes sociales.
Creación de un grupo de WeChatPara los grupos de más de 200 miembros, hay una recompensa mensual de 500 ChivesRecompensa única adicional: cada 200, 500, 1000 personas serán recompensadas con el número correspondiente de Chives.
Cuando haya más de 500 personas en el grupo, se premiará directamente con 500 Chives.
Creación de un grupo de DISCORD Para los grupos de más de 200 miembros, hay una recompensa mensual de 500 ChivesRecompensa única adicional: cada 200, 500, 1000 personas serán recompensadas con el número correspondiente de Chives.
Cuando haya más de 500 personas en el grupo, se premiará directamente con 500 Chives.
Creación de un grupo de FACEBOOKPara los grupos de más de 200 miembros, hay una recompensa mensual de 500 ChivesRecompensa única adicional: cada 200, 500, 1000 personas serán recompensadas con el número correspondiente de Chives.
Cuando haya más de 500 personas en el grupo, se premiará directamente con 500 Chives.
Creación de un grupo de REDDITPara los grupos de más de 200 miembros, hay una recompensa mensual de 500 ChivesRecompensa única adicional: cada 200, 500, 1000 personas serán recompensadas con el número correspondiente de Chives.
Cuando haya más de 500 personas en el grupo, se premiará directamente con 500 Chives.
Twitter oficial de Chives 2000 Chives al mesPuede haber de tres a cinco cuentas oficiales subdivididas para diferentes fines.
Cada mes se asignarán entre 2.000 y 10.000 Chives.
Otros

6 En cuanto a la gestión de los Chives restantes

2% asignado a los promotores de las redes sociales: Liquidación una vez al mes. Si sobra alguna cantidad de la asignación, la mitad del 50% se reservará para su uso futuro y el 50% restante se distribuirá proporcionalmente a las direcciones de los titulares de las monedas de todos los colaboradores de los medios sociales.

1% de redacción y traducción de documentos: Si sobra algo, no se trasladará temporalmente.

El 2% restante: Excluyendo los gastos de vídeo y promoción comercial, el resto de Chives no se trasladará temporalmente.

7 Sobre el método de aplicación de las recompensas y el ciclo de liquidación de las recompensas (requiere el apoyo del sistema de votación del presupuesto fuera de la cadena)

1) Una vez finalizado el desarrollo del sistema de votación de decisiones presupuestarias, cualquier persona puede solicitar recompensas, o solicitar ser revisor (responsable de revisar las solicitudes de recompensa de otro personal).

2) Las recompensas pueden solicitarse y revisarse en cualquier momento.

3) El número de revisores de recompensas se controla temporalmente hasta un máximo de 20.

4) Cada solicitud de recompensa requiere que al menos cuatro revisores la revisen y estén de acuerdo, y un máximo de seis revisores pueden revisarla.

5) Con una cuenta, puede solicitar premios o hacer evaluaciones. Pero no puede evaluar su propia solicitud de premio.

6) Cada revisor será recompensado según el número de registros de auditoría. Cada auditoría puede obtener 10 Chives. Si el número de registros de auditoría mensuales supera los 50, se pueden conceder 500 Chives adicionales.

7) En cuanto a los mecanismos de adhesión, control y salida de los revisores, se establecerán normas detalladas después de que el sistema de votación de decisiones presupuestarias funcione durante un periodo de tiempo. En los primeros meses, se puede utilizar un mecanismo abierto para abrirse al mundo exterior. Si se descubre que el revisor es malicioso, se puede desactivar directamente la función de revisión de la cuenta. Los principales principios de los revisores de la comunidad Chives que deben seguirse son: confianza, supervisión y acción.

8 Instrucciones adicionales para la distribución de las recompensas

Dado que Chives se encuentra en una fase temprana de desarrollo, las tasas iniciales de recompensas en las redes sociales comienzan con una tasa reducida temporalmente para ser testada hasta que se logre un equilibrio. El plan de recompensas puede ajustarse en consecuencia.

La razón por la que no se pueden establecer demasiadas recompensas es para evitar que las recompensas de medios sociales superen la asignación del 2%. Al fin y al cabo, si hay un saldo restante, se puede repartir a todo el mundo.

9 Otras instrucciones

Esta norma es sólo un plan temporal. Las reglas específicas pueden ser revisadas mientras se discute durante el proceso de implementación.